採用情報採用情報

働き方Work style

【環境】
リフレッシュ&クリエイティブスペース(ファミレス風ブースや立ち会議デスクのほか、長椅子や丸テーブルなども置かれている開放的なスペース)で、社員同士が組織を越えた繋がりやコミュニケーションの実施
集中して仕事をするための個人集中ブースも完備
サラダやスナック類の販売、カフェスペースも各フロアに設置されています。

【CSR活動】
文京区役所や社会福祉協議会と連携したCSR活動の実施
会社周辺や公園周りの地域清掃活動.地域の大学と協力しての募金活動
町内会が主催するイベント運営への参画など継続的なCSR活動を通じて社会貢献マインドの醸成や、 CSV(共通価値の創造)を目指しています。

各種制度Career Plan

【勤務時間】

9:00~17:30(一部の輪番業務を除く)
⇒全ての職種/雇用形態の社員に対し、分断勤務やシフト勤務制度あり。また全社員にリモートワーク制度導入済。

【休暇等】

年次休暇
最大20日/年(採用年は、採用月に応じた日数となります)
⇒取得率は高く(全社員平均取得実績:約16日/年)、全社員アンケートでも約8割の社員が「休暇を取得しやすい環境である」と回答しています。
自身や家族の誕生日や結婚記念日に取得する「アニバーサリー休暇」や祝日の狭間に取得して長期休暇にする「ブリッジ休暇」等、様々な取り組みを推進しています。
夏季休暇
最長5日/年(有給休暇とは別に発行されます)
⇒連続しての取得や、有給休暇との組み合わせによる長期休暇の取得を奨励しています。
育児休業
最長満3歳まで
介護休業
最長1年6ヶ月

【研修、スキルアップ】

⇒全ての職種/契約形態の社員に対し、毎年業務スキルを認定し、新規認定やランクアップした場合はランクに応じた認定一時金(7万円~30万円)を支給する「マイスター人財プログラム」を導入しています。

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