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フィールドワークの働き方改革

フィールドワークが抱えるさまざまな課題を解決し、お客さまの働き方改革をNTTビズリンクが実現します。

フィールドワークが抱えるさまざまな課題

働き手が減少

少子高齢化の影響で、16歳~64歳の総生産年齢人口、いわゆる働き手が年々減少しており、2025年には働き手が2015年と比較し558万人減少するという予測がでています。

総生産年齢人口

フィールドワークの需要が増加

一方で高度成長期に建てられた社会資本、マンションなど建築物の老朽化が進み、また製造業を中心として生産拠点の海外展開もますます進展しています。

さらに近年では大規模な地震や洪水といった災害が頻発し、ライフラインの補修や住居の建築など復興作業の需要も非常に強くなっています。

フィールドワークの需要が増加

働き方改革関連法案の制定

働き方改革法案の制定により、従業員・現場作業者の労働時間も削減され、休暇が取りやすくなることでワークライフバランスをより実現しやすくなりました。
企業にとっても従業員のプライベートが充実することで労働の質や生産性の向上、労働時間の削減により健康面のリスクの低減に もつながります。

一方で、残業時間の罰則付き上限規制など企業の経営者に求められる責務もより大きくなります。

働き方改革関連法案の制定

企業に求められる対策

フィールドワークはさまざまな課題をかかえる一方で、老朽化した建築物への対応、災害対策など需要は確実に増加しています。
そのような環境の中で従業員、そして企業自体を守り働き方改革を実現し、
継続的な成長をしていくために企業には社会状況に応じた速やかな対応が求められています。

NTTビズリンクはお客さまの働き方改革を通してさまざまな現場の“人”を支え、匠の技 術の新しい世代への伝承、日本の品質・技術を世界に伝えることを実現します。
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